Αύξηση γυναικείας απασχόλησης στη ναυτιλία
Μεγάλη αύξηση των γυναικών που απασχολούνται στη ναυτιλία σημειώθηκε τα τελευταία πέντε χρόνια στην Ελλάδα. Από τις 1237 γυναίκες που απασχολούνταν το 2020, το 2024 έφθασαν τις 2048, με το 80,1% να είναι έως 45 ετών και το 48,7% να είναι μέχρι 30 ετών. Αυτό ήταν το κυριότερο στοιχείο της μελέτης που παρουσιάστηκε στην εκδήλωση "Διεθνείς καλές πρακτικές για την προώθηση της γυναικείας ναυτικής απασχόλησης" που πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της 89ης ΔΕΘ, από τον επιστημονικό υπεύθυνο της έκδοσης και καθηγητή Δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας, Γαβριήλ Αμίτση.
Δηλώσεις Υπουργών
Την εκδήλωση άνοιξε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Απασχόλησης, Νίκη Κεραμέως, η οποία τόνισε: "Το ΝΑΤ είναι ο αρχαιότερος ασφαλιστικός φορέας. Έχει αναπτύξει δράση προκειμένου να αναπτυχθεί το ναυτικό επάγγελμα. Η συγκεκριμένη μελέτη δείχνει το πραγματικό πρόσωπο της ναυτικής απασχόλησης στην Ελλάδα. Η ελληνική ναυτιλία παίζει καίριο ρόλο, με την χώρα μας να πρωτοπορεί στην γυναικεία απασχόληση η οποία είναι στο 7,8%, ενώ ο ευρωπαϊκός μέσος όρος είναι στο 2,4%."
Η υφυπουργός Εργασίας, Άννα Ευθυμίου, επισήμανε: "Η μελέτη δεν είναι απλώς μια καταγραφή δεδομένων. Αναδεικνύει τις διεθνείς καλές πρακτικές και φωτίζει τα εμπόδια που εξακολουθούν να υπάρχουν, όπως στερεότυπα και ανισότητες."
Στοιχεία Μελέτης
Ο καθηγητής Γαβριήλ Αμίτσης ανακοίνωσε ότι η μελέτη πραγματοποιήθηκε το 2ο τρίμηνο του 2025 και είχε στόχο την ανάπτυξη της γυναικείας απασχόλησης στην ναυτιλία. Τα στοιχεία δείχνουν άνοδο της γυναικείας παρουσίας, με σημαντική αύξηση χρόνο με τον χρόνο. Επίσης, παρατηρείται αύξηση του ποσοστού των γυναικών που εργάζονται σε δεξαμενόπλοια.
Προκλήσεις και Προτάσεις
Η μελέτη αναδεικνύει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στη ναυτιλία, όπως η έλλειψη ενημέρωσης και οι προκαταλήψεις. Η αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων μπορεί να γίνει με την προώθηση της ισότητας των φύλων και την εφαρμογή ελαχίστων ορίων για την κοινωνική προστασία των ναυτικών.
Disclaimer: Οι ειδήσεις προέρχονται από τρίτους παρόχους και δεν εκφράζουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις του Zeko.gr.