Απαντήσεις της κυβέρνησης στα fake news
Η κυβέρνηση δίνει απαντήσεις και αποδομεί 9 fake news, όπως τα κατονομάζει, που αφορούν το εργασιακό νομοσχέδιο.
- Για πρώτη φορά θεσμοθετείται στη χώρα μας η 13ωρη εργασία
Ψευδές. Μέχρι σήμερα ένας εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα, εφόσον το επιθυμεί, να απασχοληθεί σε δύο ή και περισσότερους εργοδότες έως 13 ώρες ημερησίως, υπό την προϋπόθεση ότι τηρείται απαρέγκλιτα η 11ωρη ημερήσια ανάπαυση και η 48ωρη εβδομαδιαία απασχόληση κατά μέσο όρο σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών. - Εφεξής ο εργοδότης μπορεί να με υποχρεώσει να εργαστώ 13 ώρες ημερησίως χωρίς τη συναίνεσή μου
Ψευδές. Απαιτείται η συγκατάθεση του εργαζομένου για υπερωριακή εργασία. - Αν αρνηθώ να δουλέψω υπερωριακά, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να με απολύσει
Ψευδές. Στο νομοσχέδιο προβλέπεται ρητά ότι ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αρνηθεί την παροχή της υπερωριακής εργασίας. - Θεσμοθετείται η 13ωρη εργασία για να απαλλαγεί ο εργοδότης από την πληρωμή των νόμιμων υπερωριών
Ψευδές. Σύμφωνα με τον ισχύοντα νόμο, κάθε ώρα υπερωρίας αμείβεται με προσαύξηση 40% στην αμοιβή. - Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι ο εργοδότης μπορεί να με υποχρεώνει να παίρνω την άδειά μου σε πολλά τμήματα
Ψευδές. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπει αυξημένη ευελιξία στο αίτημα του εργαζομένου για χορήγηση της άδειας αναψυχής. - Ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει να εργάζομαι 13 ώρες ημερησίως όλο το χρόνο
Ψευδές. Ο ανώτατος χρόνος εργασίας είναι 48 ώρες εβδομαδιαίως σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών. - Ο εργοδότης θα μπορεί να με απολύει χωρίς να απαιτείται καν η υπογραφή μου
Ψευδές. Ο χρόνος που απαιτείται για την οικειοθελή αποχώρηση περιορίζεται στις 5 εργάσιμες ημέρες. - Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση που θεσμοθετεί την κατ’ εξαίρεση 13ωρη εργασία
Ψευδές. Πάνω από 10 χώρες της ΕΕ αναγνωρίζουν τη δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας υπερωριακής εργασίας. - Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο καταργούνται οι εισφορές για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες
Ψευδές. Οι εισφορές συνεχίζουν να καταβάλλονται κανονικά.

Πηγές: Capital.gr Real News
Disclaimer: Οι ειδήσεις προέρχονται από τρίτους παρόχους και δεν εκφράζουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις του Zeko.gr.