Εισαγωγή
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εισάγει τρία νέα εργαλεία που ανταποκρίνονται στις σημερινές ανάγκες των επιχειρήσεων, όπως το ευέλικτο ωράριο και η μείωση της γραφειοκρατίας, προκειμένου να εξυπηρετηθούν έκτακτες καταστάσεις χωρίς να κινδυνεύουν τα εργασιακά δικαιώματα.
Τα τρία νέα εργαλεία
Τα εργαλεία περιλαμβάνουν:
- Προσλήψεις-εξπρές: Δυνατότητα ταχείας πρόσληψης προσωπικού για έκτακτες ανάγκες, με στόχο την αντικατάσταση της χαρτούρας από ψηφιακή λειτουργία.
- Διευθέτηση του χρόνου εργασίας: Ελευθερία για τους εργαζομένους να εργάζονται σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια βάση, προσαρμοσμένη στις ανάγκες των επιχειρήσεων.
- Υπερωρίες εκ περιτροπής: Δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης για εργαζομένους σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας.
Πώς θα λειτουργούν στην πράξη
Η νέα διάταξη για τις προσλήψεις-εξπρές επιτρέπει την κάλυψη επειγουσών αναγκών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διάρκειας μέχρι δύο ημερών μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής. Ο εργοδότης θα δηλώνει τους όρους εργασίας στο σύστημα «Εργάνη ΙΙ» και ο εργαζόμενος θα αποδέχεται ηλεκτρονικά την πρόταση.
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας προσφέρει μεγαλύτερες ελευθερίες, επιτρέποντας στους εργαζομένους να εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα και να έχουν ρεπό την πέμπτη ημέρα, προσαρμοσμένο στις εποχιακές ανάγκες των επιχειρήσεων.
Η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας ενισχύει το εισόδημα των εργαζομένων και τη λειτουργικότητα των επιχειρήσεων, κυρίως στον τομέα της εστίασης.
Disclaimer: Οι ειδήσεις προέρχονται από τρίτους παρόχους και δεν εκφράζουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις του Zeko.gr.