Η «συνταγή» της επιτυχίας για τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης

Η «συνταγή» της επιτυχίας για τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης

Πρακτικές κατευθύνσεις τόσο για οργανισμούς που υιοθετούν την Τεχνητή Νοημοσύνη, όσο και για επαγγελματίες που θέλουν να προσαρμοστούν και να εξελιχθούν στην εποχή της γενετικής και agentic AI προσφέρει η έρευνα της Experis «Future Forward: Χτίζοντας και Διατηρώντας μια Ουσιαστική Καριέρα στην Εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης», brand του ομίλου ManpowerGroup, βασισμένη σε δεδομένα από 40.000 εργοδότες και 12.000 εργαζόμενους παγκοσμίως.

Στρατηγικές για τους εργοδότες

1. Εφαρμογή σε Μικρή Κλίμακα

Η έρευνα δείχνει ότι η εφαρμογή λύσεων σε μικρότερη κλίμακα μπορεί να είναι αποδοτική και ευέλικτη. Σύμφωνα με έρευνα της IBM, τα μικρότερα μοντέλα AI μπορούν να ξεπεράσουν τα μεγαλύτερα σε ανεξάρτητες δοκιμές συγκριτικής αξιολόγησης έως και 40%.

2. Προώθηση Συνεργατικής Κουλτούρας

Η επιτυχής υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης εξαρτάται από το επίπεδο ετοιμότητας του οργανισμού και την αποδοχή της από τους εργαζομένους. Το 92% των στελεχών παγκοσμίως αναγνωρίζει ότι η διαχείριση της αλλαγής είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο.

3. Ηθική Εποπτεία

Η Τεχνητή Νοημοσύνη απαιτεί συνεχή ανθρώπινη επίβλεψη, ώστε να αποφεύγονται παρεκκλίσεις, προκαταλήψεις ή παραπληροφόρηση.

4. Βελτιστοποίηση Στρατηγικών Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Τεχνητή Νοημοσύνη αναδιαμορφώνει τον ρόλο των επαγγελματιών HR και τη δομή των ομάδων.

5. Προτεραιότητα στις Εσωτερικές Λειτουργίες

Η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης σε προϊόντα ή υπηρεσίες που απευθύνονται σε πελάτες πρέπει να προηγείται από εσωτερική δοκιμή μέσα στον οργανισμό.

6. Μέτρηση Απόδοσης Επένδυσης (ROI) και Επικοινωνία Επιτυχιών

Η επιτυχής εφαρμογή της ΤΝ απαιτεί σαφείς μετρήσεις απόδοσης.

Βέλτιστες πρακτικές για τους εργαζόμενους

1. Η Εξοικείωση στην Τεχνητή Νοημοσύνη ως Θεμέλιο Δεξιότητας

Η εξοικείωση με την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI Literacy) είναι από τις πιο κρίσιμες δεξιότητες για τους υποψηφίους.

2. Ενίσχυση Ανθρώπινων Δεξιοτήτων παράλληλα με την ΤΝ

Δεξιότητες όπως η ηθική κρίση, η επικοινωνία και η δημιουργική σκέψη παραμένουν αναντικατάστατες.

3. Πιλοτικά Έργα Τεχνητής Νοημοσύνης ως Δείκτης Καινοτομίας

Οι επαγγελματίες που υλοποιούν πιλοτικά έργα AI μικρής κλίμακας στον εργασιακό τους χώρο εμφανίζουν μεγαλύτερη διαφοροποίηση.

4. Συνεχής Μάθηση για Διατήρηση Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος

Η Τεχνητή Νοημοσύνη εξελίσσεται με ραγδαίους ρυθμούς, απαιτώντας από τους επαγγελματίες δέσμευση στη δια βίου μάθηση.

Ο όμιλος ManpowerGroup επισημαίνει ότι η ΤΝ δεν αποτελεί μελλοντική προοπτική αλλά τρέχουσα πραγματικότητα που επαναπροσδιορίζει τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.