Οι συνθήκες εργασίας στην Κίνα
Ένα από τα πιο συζητημένα θέματα της σημερινής εποχής είναι οι συνθήκες εργασίας. Στην Κίνα, οι εργαζόμενοι σπάνια απολαμβάνουν ελεύθερο χρόνο κατά τη διάρκεια των Σαββατοκύριακων, και οι μισθοί τους μπορεί να καθυστερούν έως και τρεις μήνες. Ο Adrián Díaz, Ισπανός επιχειρηματίας που δραστηριοποιείται στην Κίνα, εξηγεί ότι οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν τον πρώτο τους μισθό μέχρι τον τέταρτο μήνα, γεγονός που τους αναγκάζει να παραμείνουν στις θέσεις τους.
Η μέθοδος αυτή, γνωστή ως «τριπλός αναβαλλόμενος μισθός», συνήθως εισπράττεται στις αρχές του έτους, με πολλούς εργαζόμενους να επιλέγουν να αλλάξουν εταιρεία μόλις πληρωθούν. «Η ανεργία είναι αρνητική και υπάρχει περίσσεια δουλειάς. Την ημέρα που ο ιδιοκτήτης του εργοστασίου δίπλα, τους δώσει ένα σεντ παραπάνω την ώρα, φεύγουν», προσθέτει ο Díaz.
Στην Κίνα πιστεύουν ότι το να μην εργάζεσαι τα Σάββατα είναι χάσιμο χρόνου
Η αντίληψη για την εβδομαδιαία ανάπαυση στην Κίνα είναι επίσης διαφορετική. Ο Díaz προσπάθησε να εφαρμόσει πενθήμερη εργασία, αλλά οι υπάλληλοί του το θεώρησαν «αντιοικονομικό». Το σύστημα 996 (εργασία από τις 9:00 έως τις 21:00, έξι ημέρες την εβδομάδα) είναι πολύ συνηθισμένο, με την παραγωγικότητα να τίθεται πάνω από την ξεκούραση. Για πολλούς, η ξεκούραση εκλαμβάνεται σχεδόν ως αντιπαραγωγική.
Αντίθετα, χώρες όπως το Μεξικό και η Ισπανία προχωρούν προς τη μείωση του ωραρίου εργασίας, με στόχο τη βελτίωση της παραγωγικότητας και την ενίσχυση της ισορροπίας ανάμεσα στην προσωπική και επαγγελματική ζωή.
Disclaimer: Οι ειδήσεις προέρχονται από τρίτους παρόχους και δεν εκφράζουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις του Zeko.gr.